ARBEIDSRECHT OF DREIGEND ONTSLAG? 

Met het arbeidsrecht krijgt u te maken wanneer u personeel in dienst heeft of wanneer u zelf in dienst bent bij een werkgever. Het kan voorkomen dat er een conflict ontstaat met een werknemer of werkgever en u dus automatisch te maken krijgt met bepaalde zaken die onder het arbeidsrecht vallen. Neem vrijblijvend contact met ons op voor de beste juridische bijstand of kom er alles over te weten.


Het arbeidsrecht

Het arbeidsrecht wordt voor een groot deel beheerst door het overeenkomstenrecht. Ook uw baan, uw dienstbetrekking is altijd gebaseerd op een arbeidsovereenkomst.  In ruil voor uw arbeid betaalt uw werkgever loon, tenzij u natuurlijk niet in loondienst werkt maar zelfstandige bent. Ofwel Het arbeidsrecht is het onderdeel van het recht dat de verhouding tussen een werkgever enerzijds en een werknemer anderzijds regelt. Maar omdat de arbeidsovereenkomst van zo groot sociaal economisch belang is, heeft de wetgever het arbeidsrecht in detail in de wet vastgelegd.

Het arbeidsrecht is dus in leven geroepen om de rechten van de werknemer te beschermen. Deze rechten zorgen er bijvoorbeeld voor dat de werkgever verplicht is om de werknemers een minimumloon te betalen. Het kan dus zijn dat u als werknemer wordt benadeeld en u juridische hulp nodig heeft. Het kan natuurlijk ook voor komen dat er een bepaald geschil ontstaat, waardoor u als werkgever wordt benadeeld. Wanneer dit juridische wendingen neemt, maar ook al daarvoor, helpen wij van PEETERS & PEETERS u graag om ook uw rechten te beschermen. Het hele traject van aanname, het aangaan van de arbeidsovereenkomst, tot het beëindigen daarvan is in detail in wet- en regelgeving vastgelegd. Daarbij moet u denken aan regels rond de sollicitatie, de inhoud van het arbeidscontract, ziekte, re-integratie (na ziekte), beëindiging door ontslag, ontslag op staande voet, ontbinding door middel van een beëindiging- of vaststellingsovereenkomst, concurrentie- en geheimhoudringsbedingen, ontslag- en transitievergoedingen.

Juridisch hulp inschakelen?

Heeft u juridische hulp nodig van een jurist gespecialiseerd in het arbeidsrecht? Dan bent u bij PEETERS & PEETERS altijd aan het juiste adres. U kunt ons vrijblijvend bereiken via e-mail, telefoon en zelfs Whatsapp. De persoonlijke aanpak kenmerkt de cultuur van ons kantoor en onze dienstverlening. Wij zijn nuchter, helder in taalgebruik, maar vooral oprecht. Wij helpen u graag.



 

De voordelen van onze dienst.

 Wij zijn er voor jou om een oplossing te vinden voor elk conflict zonder dat we het moeilijker maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.

Altijd goed voorbereid

Het arbeidsrecht is een rechtsgebied dat veel verandert waardoor het voor werkgever/werknemer en zelfstandig ondernemer vaak moeilijk is om nieuwe regelgeving bij te houden. 

Bij PEETERS & PEETERS staat het onderhouden van kennis centraal, wij volgen jaarlijks opleidingen zodat onze kennis van het arbeidsrecht up-to-date is en wij u zo goed mogelijk kunnen adviseren, ondersteunen en procederen.

Procederen kan altijd, maar..

We onderzoeken altijd eerst of een zaak kan worden geschikt, want dat is altijd in het belang van beide partijen. Is dit echt niet mogelijk? Dan gaan we een procedure niet uit de weg!


 De rust keert terug op de werkvloer

Een conflict op de werkvloer is voor niemand fijn. Niet voor de betrokken partijen maar ook niet voor de overige collega’s. Het is belangrijk dat een arbeidsconflict zo snel mogelijk wordt opgelost zodat iedereen weer rustig kan werken en er geen spanningen zijn op de werkvloer.

 

Enkele belangrijke onderwerpen bij arbeidsrecht

Arbeidsconflict
Arbeidsovereenkomst
Concurrentiebeding
Definitie arbeidsovereenkomst
Inhoud arbeidsovereenkomst
Proeftijd
Goed werkgeverschap
Sociale zekerheid
Opzegverboden
Ontslag op staande voet
Vaststellingsovereenkomst